Le compte personnel de formation, c’est quoi ?

Tous les salariés de France bénéficient d’un dispositif très intéressant sous la forme du compte personnel de formation appelé CPF – Connaissez-vous ce droit acquis depuis 2005 ? On vous dit tout dans cet article.

Comment fonctionne le CPF ?

Tout d’abord, pour bien comprendre, quelques définitions. Il existait autrefois un autre système. Tout a changé depuis. Le DIF : droit Individuel à la formation, est l’ancêtre du CPF : Compte Personnel de Formation.

Le DIF permettait à tous les salariés de bénéficier de 20 heures de formation par an, pourvu que le maximum ne dépasse pas 150 heures. D’autre part, à cette époque, l’employeur devait valider chaque projet de formation.

Depuis le 1er Janvier 2019 le DIF est monétisé. Vous n’avez rien à transférer ou à convertir pour récupérer votre crédit DIF, les heures accumulées ont été automatiquement ajoutées au compte CPF à raison de 15 euros de l’heure.

Désormais chaque salarié de droit privé, travaillant à plein temps, voit son compte alimenté de 500 € par an dans la limite d’un financement de 5 000 €. Dès lors, le salarié est autonome pour choisir une formation professionnelle en lien ou non avec son travail actuel. Autrement dit, c’est le principe de la formation tout au long de la vie.

Dans ce cadre, les salariés peu qualifiés, dont le niveau de diplôme est classé au niveau V, bénéficient de 800 € par an et d’un maximum porté à 8 000 €.

Le fonctionnement du CPF est plus pratique puisque vous n’avez pas besoin de rencontrer votre manager pour entreprendre un projet de formation. Vous pouvez le gérer en autonomie et votre compte CPF le finance directement. Le système est simplifié.

Comment créer mon compte personnel de formation CPF ?

La Caisse des Dépôts et Consignation est le gestionnaire du CPF. Elle a créé une plateforme très facile à utiliser à partir du site suivant :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Pour commencer, munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale pour créer le compte. Activez votre compte en répondant simplement à quelques questions sur votre identité et votre niveau de diplôme, puis vous pourrez vérifier la somme dont vous bénéficiez.

Plus tard, il va vous falloir fournir des documents pour créditer votre droit au DIF. Il vous faudra télécharger un bulletin de salaire de décembre 2014 sous réserve qu’il comporte la mention des heures DIF. Sinon, il va falloir fournir une attestation de votre employeur.

Depuis octobre 2022, avec la création de France Connect +, vous devez créer votre nouvelle identité numérique pour pouvoir utiliser votre compte personnel de formation. Tout d’abord, vous devez téléchargez l’application « L’identité Numérique » sur votre téléphone pour y faire votre inscription.
https://lidentitenumerique.laposte.fr/
Une fois l’inscription sur l’application terminée, vous devez vous rendre dans un bureau de poste accrédité pour vérifier votre identité. Vous avez une liste de ces bureaux de poste sur l’application. Une fois votre rdv à la poste passé, vous pourrez faire la demande de formation sur Mon Compte Formation.
Voici un lien d’accès à France Connect + pour la marche à suivre détaillée : https://franceconnect.gouv.fr/france-connect-plus

Quelle formation puis-je choisir avec mon compte personnel de formation CPF ?

La règlementation vous permet de choisir la formation que vous jugez utile pour développer votre savoir personnel. Celle-ci peut être en lien direct ou non avec votre métier actuel. Les organismes de formation, comme le centre inlingua La Rochelle, peuvent offrir un catalogue de formation sur le portail CPF, sous réserve qu’elles se terminent par une certification reconnue. Inlingua oriente vers les certifications les plus significatives: pour l’anglais le TOIEC, ou le LILATE. Pour les autres langues, le LILATE et pour le français langue étrangère le TCF.

Un demandeur d’emploi peut-il utiliser son CPF ?

Le demandeur d’emploi est le mieux placé pour savoir quelle formation va l’aider dans sa recherche d’emploi. Lui, mieux que quiconque peut choisir la formation qui va lui permettre d’acquérir les compétences supplémentaires. Il peut lui-même orienter au mieux sa carrière.

La règle actuelle est que le demandeur d’emploi peut choisir une formation dans la limite du budget dont il dispose. Il suffit de choisir une formation dans le catalogue en ligne et ensuite de procéder à une demande d’inscription, nous la validerons sous quelques jours.

Lorsque le projet de formation dépasse les droits acquis il est possible de demander à pôle emploi un abondement. Il devra alors argumenter sur la nécessité de cette formation. C’est pourquoi, inlingua offre gratuitement une étude qui compare le niveau linguistique actuel et le niveau à atteindre en fonction du poste recherché.

Nul doute qu’inlingua, avec ses 50 années d’expérience auprès des professionnels, et notamment 20 ans sur la marché Rochelais, connaît les pré requis des employeurs locaux. Que ce soit dans le domaine de l’industrie, dans le domaine touristique ou dans le commerce, inlingua saura vous indiquer les attentes des employeurs. Ainsi, le centre de langue pourra vous donner des conseils pour déterminer votre temps de formation optimum. En conséquence, pôle emploi pourra orienter le candidat sur une formation parfaitement adaptée.

Je suis salarié, puis je demander un abondement ?

Oui, car désormais l’abondement existe aussi pour les salariés ! Vous devrez adresser un dossier de formation à votre management en présentant le devis inlingua et le reliquat de financement baptisé abondement.
En effet, depuis Septembre 2020 cette pratique est techniquement possible.
Inlingua peut, là encore, vous appuyer grâce à l’étude qui, en réalité, montrera à votre manager la plus-value qu’apporte cette formation continue pour votre poste. Cela peut se concrétiser par une chance d’évoluer au sein de son entreprise.

Je vais partir à la retraite, comment ne pas perdre mes droits ?

Dès lors que vous connaissez votre date de départ à la retraite, vous devez faire la demande de formation en amont sur le site. Ainsi, inlingua peut déclarer votre entrée en formation avant le jour de votre départ à la retraite et vous permettre de bénéficier de cette précieuses ressource.

Comment choisir la formation avec inlingua ?

Il est essentiel de connaître votre niveau avant de vous guider vers une formation. Tout d’abord grâce à notre test en ligne complété par la suite par un test oral.
Nous prendrons en compte vos objectifs et pourrons, de ce fait, vous donner des conseils concernant :

• La durée de la formation
• La certification à passer en fin de formation
• La durée des séances
• La fréquence des cours

Comment s’organise la formation avec inlingua ?

La formation est toujours très souple. Nous choisissons un créneau régulier chaque semaine. Cependant, vous pourrez ensuite effectuer des reports directement auprès de votre formateur ou du secrétariat d’inlingua.
Une appli très moderne et intuitive vous permet depuis votre smartphone de visualiser les futurs rendez-vous et si besoin de signaler votre absence. Vous pourrez également émarger les séances via l’appli.
Des cours en face-à-face ou en ligne selon vos préférences et une flexibilité dans l’organisation des cours. inlingua vous offre une formation de haut professionnalisme avec un fort contact humain.

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